Em meio às transformações digitais e ao crescimento das áreas tecnológicas, o agilista se tornou um dos profissionais mais buscados por empresas que querem manter a competitividade e desenvolver produtos baseados na inovação.
Neste artigo, você irá entender o que é um agilista, quais são suas principais funções práticas, a média salarial e como entrar para esse mercado. Confira!
O que é um agilista?
O agilista é um profissional altamente qualificado em técnicas, estruturas e métodos ágeis, como Scrum e Kanban. Ele também é capacitado para atuar em organizações Lean-Agile.
Na prática, o agilista desempenha um papel vital no desenvolvimento de produtos, usando sua experiência para:
descobrir quais práticas ágeis melhor se adequam à organização;
- identificar e solucionar problemas ou riscos;
- desenvolver um forte direcionamento de entrega de valor para os clientes;
- criar times auto-organizados, que entregam resultado por meio de produtos de alta qualidade;
- criar soluções para as mudanças e atualizações necessárias;
- promover a melhoria contínua.
Agilista ou Agile Coach: tem diferença?
Sim, existe diferença entre um agilista e um agile coach. De forma simples, o agilista é aquele profissional que domina e executa as metodologias ágeis, podendo ser contratado exclusivamente para essa função.
Já o Agile Coach é um especialista, que conta com uma experiência maior na área e está apto não apenas a colocar em prática os métodos ágeis, mas também a orientar e mentorear profissionais e equipes.
Quanto ganha um agilista?
O salário de um agilista pode variar de acordo com a localização da empresa, com o tamanho do negócio e, principalmente, com as certificações ágeis que ele tem.
As oportunidades de trabalho são várias, tanto em modelo CLT e PJ quanto Freelancer ou parceiro de agências.
De acordo com o levantamento feito pelo Glassdoor, a média salarial de uma agilista é de R$ 8.330 por mês, podendo chegar a R$ 12.000 em posições de maior hierarquia.
Como se tornar um agilista?
Se você quer liderar as transformações na empresa em que trabalha ou buscar novas oportunidades nesse mercado em amplo crescimento, é preciso se preparar e capacitar.
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