por Rafael Ferrer – INFO Online
Uma das certificações em rápida ascensão no mercado de TI é o Scrum, metodologia que permite gerenciar projetos de TI compartilhando tarefas e cronogramas entre gestores, analistas e clientes envolvidos, bem como organizar fases de entrega de pedaços das tarefas (sprints).
De acordo com especialistas ouvidos pela INFO, é cada vez mais comum as empresas de TI preferirem especialistas com certificação nesta metodologia. Para obter um profissional com esse certificado, algumas pagam até 30% a mais que um analista sem esse certificado.
Segundo Lucas Toledo, gerente da divisão de TI da Michael Page Brasil, dois em cada nove profissionais que atuam com o desenvolvimento de aplicações já possuem uma certificação Scrum. “O benefício de ser um desenvolvedor certificado vai além de apenas adquirir conhecimento. Há chances de ele ganhar um aumento salarial porque as empresas, especialmente as de grande porte, reconhecem que aquela pessoa pode ter maior produtividade”, diz.
Ainda de acordo com Toledo, a certificação comprova as habilidades técnicas e isso ajuda a diferenciar o candidato em uma entrevista de emprego. “O documento mostra que a pessoa adquiriu o conhecimento teórico e prático da tecnologia, uma vez que o interessado não consegue obter a certificação sem estudar sobre seu conteúdo”, afirma.
Toledo diz que há poucos profissionais disponíveis no mercado com o cargo de Scrum Master, nome que se dá ao responsável por organizar os dados e a equipe que desenvolve a aplicação de acordo com o método Scrum. “Na maioria das vezes, a pessoa é um analista sênior de desenvolvimento ou um analista de software que atua como líder de projeto”, comenta.
O diretor afirma que um analista sênior recebe, em média, um salário de sete* mil reais. Já um arquiteto com experiência na área chega a ganhar até 17* mil reais mensais, valores que podem crescer caso o profissional tenha uma certificação no currículo.
O desenvolvedor e líder de equipe da empresa Informant, Rafael Gilberto Dalosto, diz que estas corporações usam o Scrum pela facilidade em agendar as interações, controlar as alterações do projeto e a possibilidade de o cliente acompanhar a evolução do desenvolvimento.
“Sem o Scrum, a possibilidade de terminar um projeto e o cliente não aprova-lo é grande. Em um trabalho fechado, o consumidor somente descobrirá o que foi desenvolvido a ele após a finalização do serviço”, diz.
Dalosto explica, no entanto, que estudar Scrum não assegura que o profissional terá condições de assumir posições de liderança em seu trabalho. “Nem sempre uma pessoa que possui certificação será melhor do que os outros funcionários que não possuem este documento. É necessário ter experiência como desenvolvedor, mas é claro que a certificação ajudará na carreira do profissional”, diz.
Dalosto diz também que o Scrum só é eficiente se os profissionais e clientes envolvidos em um projeto tiverem uma interação intensa. “Se ninguém acessar a ferramenta de gerenciamento pode haver complicações como alteração do projeto final e o cliente não aprovar a aplicação desenvolvida”, diz.
Há também a possibilidade de estudar com a ajuda de professores, matriculando-se num curso. A Scrum Alliance, a organização Scrum.org e outras instituições indicam cursos pagos sobre esta tecnologia. O curso “Professional Scrum Master” (PSM) reconhecido pela Scrum.org, por exemplo, possui enfoque nos conceitos, papéis, cerimônias e frameworks.
Já o treinamento “Certified ScrumMaster” (CSM) reconhecido pela Scrum Alliance dura dois dias.
Nos sites das organizações que concedem as certificações, é possível consultar as regiões que recebem especialistas que ensinam as técnicas aos interessados em Scrum. De um modo geral, esses cursos só são mininistrados em grandes cidades, como Rio, São Paulo ou Brasília. Quem vive no interior, pode ter que deslocar-se até uma capital para estudar por dois dias.
Depois de completar a carga horário do curso, o profissional pode agendar sua prova pela web. Se tiver desempenho acima de 85% de acertos, receberá o certificado.
Há também outros níveis de certificação como o Professional Scrum Developer (com técnicas avançadas de planejamento de projetos), Professional Scrum Product Owner (enfoque no retorno do investimento e redução do custo total de propriedade), Certified Scrum Practitioner (voltado para usuários avançados), Certified Scrum Coach (certifica os conhecimentos práticos e teóricos avançados) e Certified Scrum Trainer (que permite que a pessoa ensine a metodologia a outras pessoas).
Cada certificação tem valor e peso diferente para os profissionais, mas todas podem ajudá-los a progredir em suas carreiras. A recomendação dos especialistas é que o profissional pesquise bem qual certificado lhe será mais útil, converse com seu gestor ou outros profissionais mais experientes para escolher a melhor certificação.
O teste aplicado para obter estas certificações também exige uma porcentagem mínima de acerto e o profissional deve comprovar um período mínimo de atuação com a metodologia. Para ser certificado em Certified Scrum Coach, por exemplo, é necessário pagar a taxa de 750 dólares para fazer a prova, ser aprovado no exame final e comprovar experiência com Scrum em, no mínimo, duas corporações.
*De acordo com pesquisas salariais da Michael Page, esta remuneração é oferecida por empresas tecnologicamente mais avançadas, como consultorias, empresas de internet e instituições financeiras nas regiões de Recife, Rio de Janeiro, Curitiba e São Paulo. Esta última com uma variação salarial acima da média.
