A crescente demanda por agile coaches reflete a necessidade urgente das empresas de se adaptarem a um ambiente de negócios em constante mudança. Mas, para obter os melhores resultados e se destacar no âmbito de inovação e liderança, a busca pela capacitação constante é algo crucial.
Se você deseja se aprofundar no mundo das práticas ágeis, os livros são uma ótima alternativa. Continue a leitura para descobrir:
- 5 livros sobre inovação e liderança que todo Agile Coach deve ler;
- como aplicar os ensinamentos dos livros sobre inovação e liderança no ambiente ágil;
- qual é o papel da formação contínua na carreira de um Agile Coach.
5 livros sobre inovação e liderança que todo Agile Coach deve ler
A seguir, listamos as principais obras para ajudar você a desenvolver sua compreensão relacionada à inovação e liderança, aos conceitos e às métricas ágeis.
1. “Lean Startup”, por Eric Ries
Chamada no Brasil de “Startup Enxuta”, a Lean Startup é uma metodologia voltada à criação e gestão de startups. Para quem deseja se aprofundar no conceito, não pode deixar de conferir o livro Lean Startup, do escritor Eric Ries.
O livro enfatiza a importância de inovar de maneira ágil e eficiente, a partir do desenvolvimento de produtos ou serviços novos com foco na redução de desperdícios.
2. “Liderança Radical”, por Steve Farber
Uma queixa comum entre muitas lideranças é o sentimento de cansaço pelos desafios impostos pelo cargo. Se esse é o seu caso, o livro “Liderança Radical”, de Steve Farber, pode trazer insights valiosos.
A obra explora abordagens práticas para liderança que promovem transparência e integridade, algo indispensável no mercado de trabalho atual. Entre os pontos abordados está como desenvolver uma cultura de inovação e liderança, técnicas para evitar o cansaço no trabalho, entre outros.
3. “Drive”, por Daniel H. Pink
O escritor Daniel H. Pink traz, em “Drive”, uma discussão sobre o que realmente motiva as pessoas, algo crucial para líderes que buscam engajar um time ágil.
Aqui, você vai conhecer a importância da motivação intrínseca, que permite aos profissionais assumirem responsabilidades sem precisarem ser recompensados diariamente para isso. Assim, vai entender como deixar sua equipe motivada e melhorar os seus resultados.
4. “Scrum: a arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo”, por Jeff Sutherland
Scrum: a arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo oferece uma visão aprofundada sobre o Scrum, uma metodologia ágil essencial para agile coaches. Trata-se de uma ferramenta usada para gerenciar equipes que trabalham em direção a um objetivo em comum, sendo uma forma mais rápida, eficiente e confiável de trabalhar.
Jeff Sutherland é um especialista no método e recorre a diferentes situações, como robótica e artes marciais, para evidenciar como o Scrum serve para alcançar objetivos que muitos acham inatingíveis.
5. “Scaling Up Excellence”, por Robert Sutton e Huggy Rao
Outro livro crucial para quem deseja desenvolver suas habilidades de inovação e liderança é “Scaling Up Excellence”, que traz dicas para expandir a excelência nas organizações.
O material é um compilado de ensinamentos dos autores Robert Sutton e Huggy Rao, incluido o fato de que, ao identificar algo de sucesso — seja um produto, serviço ou processo —, é imprescindível escalá-lo para outros níveis de forma adequada, sem que haja riscos para a empresa.
Como aplicar os ensinamentos dos livros sobre inovação e liderança no ambiente ágil?
Aplicar os ensinamentos de livros sobre inovação e liderança no ambiente ágil pode ser extremamente benéfico para fomentar uma cultura de agilidade e melhoria contínua nas organizações. Confira como fazer isso:
- adotar uma Mentalidade de Crescimento e Aprendizado Contínuo;
- implementar práticas de liderança servidora;
- promover inovação através da experimentação;
- desenvolver competências de comunicação e colaboração;
- utilizar ferramentas e técnicas para melhoria contínua;
- medir e ajustar com base nos resultados.
Qual é o papel da formação contínua na carreira de um Agile Coach?
Para aprimorar as habilidades aprendidas nos livros, é importante investir em treinamentos específicos para encontrar oportunidades práticas de aplicação dos conceitos. Para isso, uma dica é se dedicar a programas de treinamento orientados para metodologias ágeis, liderança e coaching.
Também é essencial buscar a certificação Certified SAFe Scrum Master, que oferece uma base sólida para agile coaches aplicarem práticas ágeis em escala. Assim, você conseguirá dominar os princípios do Framework SAFe e se tornará mais capacitado para liderar iniciativas de transformação ágil em grandes organizações.
A leitura é o primeiro passo para todo profissional que deseja adquirir novas habilidades e melhorar seu desempenho no trabalho. Portanto, se esse também é o seu objetivo, aproveite as dicas de livros que apresentamos e amplie seus conhecimentos em inovação e liderança.
Se você gostou deste artigo, aproveite para conhecer as atribuições do Agile Scrum Master e descubra como se tornar um! Você também pode deixar nos comentários desta publicação qualquer dúvida ou sugestão que tenha sobre inovação e liderança!
