O termo leadership tem se tornado cada vez mais comum entre os profissionais que compõem os times de uma empresa. No entanto, ainda existem aqueles que desconhecem o conceito ou os que sabem do que se trata, mas não entendem muito bem como colocá-lo em prática.
Seja qual for o seu caso, acompanhe este artigo para tirar todas as suas dúvidas sobre o assunto e saber como implementar o conceito leadership na sua equipe. Boa leitura!
O que é leadership?
Este conceito está relacionado à forma como pessoas em cargos de liderança tomam suas decisões, considerando o caminho que as leva a um posicionamento final sobre assuntos que interfiram no sucesso de um negócio direta ou indiretamente.
Sabemos que o papel do líder servidor inclui prestar atenção a cada atividade desenvolvida pelo seu time a fim de evitar possíveis problemas que atrapalhem o fluxo de entregas.
Da mesma forma, o conceito de liderança ágil tem a melhoria contínua como objetivo, unindo princípios e métodos ágeis. Essas são características essenciais para que a equipe se torne empoderada, engajada e flexível, adaptando-se a mudanças relacionadas.
Para corresponder ao conceito de leadership, o profissional precisa estar apto por meio do desenvolvimento de determinadas soft skills. Confira:
- saber trabalhar em equipe;
- ter inteligência emocional;
- comunicar-se bem;
- prezar pela organização;
- ser criativo;
- desenvolver a capacidade de se adaptar;
- saber delegar.
Leia também: O Que É Delegation Board? Saiba Mais Sobre O Assunto
Como implementar o conceito de leadership na minha equipe?
Adotar esse modelo de liderança requer dedicação, por se tratar de uma mudança de comportamentos e processos já estabelecidos na empresa. No entanto, algumas dicas se tornam essenciais para facilitar essa tarefa:
Aposte na tecnologia como uma aliada
O desenvolvimento da tecnologia e os avanços digitais promovem mudanças em diversos aspectos de uma empresa, especialmente aqueles que dizem respeito aos resultados e ao lucro.
Por isso, adotar plataformas digitais e ferramentas que facilitem a vida das equipes faz com que seu time vivencie o conceito de leadership, já que adquire mais autonomia e autoconfiança.
Mantenha uma comunicação assertiva
A empatia é uma característica essencial não apenas para as relações pessoais: ela é vital para exercer uma boa liderança. No caso do conceito de leadership, o termo se refere à capacidade de comunicar-se com clareza, sem abrir mão da consideração pelo outro.
A assertividade na comunicação também é capaz de evitar ruídos e até mesmo reduzir os riscos de um time desenvolver qualquer um dos níveis da escalada de conflitos.
Invista na sua própria capacitação profissional
A capacitação técnica é uma das maneiras de desenvolver as competências necessárias para oferecer uma boa liderança. A Adaptworks oferece cursos cujos conteúdos irão preparar você para os desafios do mercado, aliando conceitos teóricos e práticos de forma interessante e dinâmica.
Se você deseja desempenhar papéis relacionados à liderança, saber como evitar ou reduzir os impactos de conflitos e incentivar o crescimento da organização da qual faz parte, conheça mais sobre os treinamentos oferecidos pela Adaptworks. Esse é o primeiro passo para revolucionar a sua jornada rumo ao sucesso.
