Aos 39 anos de idade, Vanessa Santos Labuto se considera uma consultora organizacional, facilitadora, coach de lideranças ou de business transformation, porém muitos entendem sua atuação como algo similar a uma consultora empresarial.
Além disso, ela, que conhece e estuda a Metodologia Ágil há 11 anos, considera que o termo “Agile Coach” pode ser reducionista. Ela se refere ao fato de que velocidade e dinamismo são quase uma obrigação corporativa ao avaliar a perspectiva de atender às necessidades do mundo atual.
Vanessa já trabalhava com diversas ferramentas que, com o tempo, notou fazerem parte das práticas ágeis, de técnicas de facilitação. Foi então que percebeu que precisava ter um ritmo, uma cadência suportada pelos frameworks ágeis.
As discussões com Coaracy Junior, a quem considera um grande parceiro de jornada, levaram Vanessa a buscar locais que propusessem reflexões mais contextualizadas. Nesse sentido, a Adaptworks surgiu como uma resposta: eles não eram os únicos a pensar sobre o futuro da atuação profissional da área.
O curso escolhido por Vanessa, e concluído em 2022, foi o Enterprise Agile Coach, uma vez que essa especialização não é apenas voltada para a entrega do produto, também permite uma escala no business.
A experiência como Agilista
Atuando de forma brilhante em áreas de coordenação de negócios, como marketing e equipes de frentes de vendas, Vanessa aplicava alguns conceitos tidos como Agile e que só seriam mais popularizados futuramente, como design sprints, lean inceptions, iterações em ciclos curtos.
Em seguida, participou do desenvolvimento de um software voltado para uma rede de salões de beleza, uma das maiores do país, com unidades distribuídas em todo o Brasil e uma no exterior.
Atualmente, Vanessa atua facilitando a coordenação entre os níveis estratégico, tático e operacional na área farmacêutica, reforçando a atuação em agilidade de business.
Para isso, ela utiliza o Business Agility para identificar os Business Owners, os quais considera as lideranças e stakeholders comprometidos com o resultado de ponta a ponta dentro das rotinas de desenvolvimento e aprendizado organizacional.
Os aprendizados conquistados na Adaptworks que são postos em prática na vida profissional
Vanessa considera essencial ter escolhido um curso que trata as instâncias da agilidade em vários níveis de atuação e que considera os limites dessa atividade.
Segundo ela, “o curso não nos dá a certeza de fazer tudo certo o tempo todo, ele dá a certeza de estar fazendo algo certo, combatendo a síndrome do impostor”. Para Vanessa, o maior ganho da certificação da Adaptworks é o empoderamento:
– Eu nem sabia que precisava desse empoderamento, foi um valor surpreendente que me permitiu, intuitivamente, lidar com o impostor, dando apoio a uma rotina onde somos demandados por uma postura balanceada, consciente e anti-frágil a todo momento”.
Além disso, o escopo do curso oferecido pela Adaptworks fez muito sentido para Van, pois existe uma variedade de conteúdos que convergem para um mesmo ponto, enquanto a atuação dela sempre foi divergente.
O curso a deixou menos dependente somente da intuição, mais técnica, encurtando caminhos por estar conectado à prática, permitindo que ela se posicione para a quebra de paradigmas.
As transformações na carreira
Ao ser questionada sobre quais pontos considera terem sido mudados pela certificação Enterprise Agile Coach, ela diz que o curso a ensinou a explorar, mostrando quais caminhos seguir para melhorar sua segurança.
Ela entendeu como trabalhar as informações que já tinha anteriormente e, melhor que isso, quais deveria trabalhar, uma vez que entendeu que o consultor é, acima de tudo, professor.
Neste ponto, ela elogia Diego Bonilha, com quem teve diversas aulas. Segundo Van, “o curso poderia ter tido outro desenho, mas o Diego é um facilitador. Se o resultado do Diego como facilitador foi parecer um professor, isso me inspirou a seguir o mesmo caminho.”
Outro aspecto que ela considera relevante é que o ambiente do curso se mostrou seguro para qualquer pessoa, um espaço aberto no qual todos têm lugar de fala e que empodera mulheres para o mercado de trabalho, fazendo com que pessoas que não as ouviram antes passem a fazê-lo.
Ela observou que ninguém teve problema em se expressar, sendo uma certificação para aqueles que estão há mais tempo nesse caminho e também para aqueles que estão ávidos por informação, permitindo uma comunicação aberta.
Os conselhos de Vanessa para quem deseja seguir a mesma jornada de sucesso
Se pudesse dar uma série de conselhos para quem deseja trilhar os mesmos caminhos profissionais, Vanessa diria para:
- racionalizar mais as questões do dia-a-dia e levar menos para o lado pessoal;
- estudar muito, considerando que o conhecimento não deve ser baseado em vídeos de cinco minutos do YouTube;
- busque saber sobre técnicas de facilitação, disciplinas, origem dos métodos ágeis, gestão e, acima de tudo, os 8 elementos do Agile Coach como referência de Mia Horrigan, que servem de direcionamento para as áreas de atuação (Vanessa considera esse um dos melhores frames da certificação);
- amplie o seu repertório, já que a sua capacidade de atuação está diretamente relacionada ao nível de aprofundamento dos seus estudos;
- leia muito, sobre diversos assuntos;
- participe de debates, discussões, congressos;
- ouça pessoas que vieram antes de você: a agilidade não inventou a roda, ela é um convite à mudança;
- queira estar na sala de comando, mas esteja preparado para isso. Cursos como o da Adaptworks podem garantir que você tenha segurança para desempenhar seu papel corretamente.
Uma história de sucesso com Agilidade
Para Van, sua história atual é sua grande história de sucesso. Em conversa com seus parceiros de atuação, ela confessa que nunca esteve tão desafiada e entusiasmada:
Ela diz que, após obter a certificação, sente que tem mais autonomia para atuar em uma frente delicada, contribuindo para a geração de insights, dando visibilidade às questões, indicando possíveis caminhos diante de uma nova estratégia de dados da empresa na qual é facilitadora.
Essa é sua história de sucesso: estar fazendo parte de uma das maiores farmacêuticas do mundo, tendo olhar clínico e crítico para promover verdadeiras transformações.
Se você também quer atuar junto à liderança, resolver conflitos e promover uma cultura de crescimento e resiliência na organização, conheça mais sobre os treinamentos oferecidos pela Adaptworks e comece a revolucionar a sua jornada.
