El mercado de la tecnología continúa expandiéndose. El sector fue impulsado por la pandemia del nuevo coronavirus donde las relaciones se volvieron aún más digitales, incluido un movimiento de grandes empresas de diferentes segmentos que migraron a la modalidad home office e incluso a la educación a distancia.
Y este comportamiento ha generado una mayor demanda de mano de obra calificada en la zona. En este contexto, se está valorando cada vez más el tema de las certificaciones, especialmente en el área de metodologías ágiles.
Maria José Passos es coordinadora de formación en CITS, Proveedor de Servicios Gestionados, que presta servicios en el área de Tecnologías de la Información para entornos corporativos, independientemente del tamaño y segmento.
Para ella, las certificaciones son como una especie de validación de conocimientos y una empresa con profesionales certificados le da más credibilidad al cliente final.
“Las certificaciones pueden ser un diferenciador y una forma de destacar en un mercado tan competitivo. Envían el mensaje de que ese empleado está persiguiendo, está comprometido y busca el desarrollo profesional”, dice María José.
El Project Manager del CITS, Orlando Brenner, lidera un equipo de 30 personas certificadas en diferentes niveles: desde principiante hasta avanzado, y agrega que las certificaciones garantizan que el profesional ha sido capacitado por una escuela seria.
“Significa que tiene los conocimientos necesarios para cubrir un puesto determinado y que fue probado por una empresa de referencia para esa formación”, dice.
En anuncios públicos y licitaciones también se han requerido profesionales con certificaciones. Cuando la empresa invierte en esta mano de obra experimentada, acaba generando más competitividad a la hora de competir.
Según Orlando, la certificación también se considera un factor de desempate a la hora de seleccionar a un profesional.
NIVELAR LA FUERZA LABORAL
Un profesional que ya cuenta con la certificación tiene una ventaja competitiva a la hora de competir por vacantes en el mercado laboral.
Sin embargo, las empresas también están reconociendo cada vez más la importancia de valorar su plantilla y retener a los profesionales en un área donde hay mucha rotación, como las tecnologías de la información.
Dada la creciente necesidad de profesionales en este ámbito y la escasez de esta plantilla, una de las alternativas es ofrecer certificaciones.
El CITS es una de las empresas que invierte en la formación de profesionales para que cuenten con la certificación necesaria para el área de actuación y también para la nivelación técnica de los equipos.
Un escenario donde ambos se ven beneficiados: la empresa que cuenta con una mano de obra calificada y garantiza una ventaja competitiva en la licitación de convocatorias públicas y el profesional cuyo trabajo es reconocido y valorado.
