Pesquisas recentes indicam que 53% das pessoas buscam uma mudança de carreira. Seja por não se encontrarem na área profissional atual ou para obter maiores ganhos financeiros, é comum o direcionamento profissional para novas áreas.
Continue a leitura para conferir as principais etapas de uma transição de carreira tranquila. Você vai saber mais sobre:
- avalie suas habilidades e seus interesses para a mudança de carreira;
- explore novas carreiras e oportunidades de educação;
- faça seu planejamento financeiro e de transição;
- invista em uma rede de contatos e posicionamento de mercado para a mudança de carreira.
Avalie suas habilidades e seus interesses para a mudança de carreira
Avaliar habilidades e interesses durante uma mudança de carreira é fundamental para encontrar um caminho que seja gratificante e alinhado aos seus objetivos pessoais e profissionais.
Os testes de personalidade, como o MBTI (Indicador de Tipo de Myers-Briggs) ou o teste de Big Five, ajudam a entender suas características psicológicas e preferências de comportamento. Eles podem revelar se você é mais extrovertido ou introvertido, voltado para detalhes ou para visão geral, entre outros aspectos.
Já os testes de habilidades avaliam suas competências técnicas e profissionais. Eles podem destacar áreas onde você tem expertise e onde pode precisar de desenvolvimento adicional.
Além das ferramentas, faça perguntas de autorreflexão:
- o que gosto de fazer no meu tempo livre;
- quais atividades me motivam;
- em que tipo de ambiente de trabalho me sinto mais confortável;
- quais realizações profissionais me trouxeram mais satisfação no passado.
Explore novas carreiras e oportunidades de educação
Essa é uma abordagem dinâmica e essencial para quem busca uma mudança profissional que começa com a pesquisa de diferentes indústrias e carreiras alinhadas com suas habilidades e interesses identificados.
Aqui, vale ter conversas com profissionais da área, participação em eventos do setor e leitura de materiais relevantes, como relatórios de mercado e blogs especializados.
A educação contínua também desempenha um papel importante nesse processo. Por exemplo, a Adaptworks oferece uma variedade de cursos, treinamentos e programas de capacitação em metodologias ágeis.
Faça seu planejamento financeiro e de transição
Antes de investir na mudança de carreira, é importante avaliar suas finanças atuais e estabelecer um orçamento realista. Reserve fundos de emergência para cobrir despesas durante a transição e considere reduzir gastos não essenciais.
Essa é uma etapa essencial para alinhar seu momento com outros compromissos. Por isso, estabeleça metas de curto e longo prazo, como datas para começar a busca por um novo emprego, completar cursos de capacitação ou obter certificações relevantes.
Com um planejamento financeiro sólido e um cronograma de transição de carreira bem elaborado, você estará mais preparado para uma mudança de carreira bem-sucedida e tranquila.
Invista em uma rede de contatos e posicionamento de mercado para a mudança de carreira
Investir em uma rede de contatos e posicionamento de mercado em uma nova área de interesse é essencial para impulsionar uma nova carreira ou expandir horizontes profissionais.
Para isso, é fundamental participar ativamente de eventos da indústria relacionados, como conferências, workshops e feiras. Afinal, essas ocasiões permitem conhecer pessoas-chave, trocar experiências e aprender sobre as tendências do setor.
Além dos eventos presenciais, o networking online também desempenha um papel indispensável. Plataformas como LinkedIn oferecem oportunidades para conectar-se com profissionais influentes, participar de grupos de discussão e compartilhar conteúdo relevante.
Também é importante interagir regularmente com suas conexões, já que o uso estratégico das redes sociais pode ser uma ferramenta poderosa para anunciar uma mudança de carreira e atrair oportunidades de emprego.
Não esqueça de atualizar seu perfil com informações relevantes sobre a nova área de interesse, compartilhar insights e projetos anteriores, e participar de grupos relacionados são maneiras eficazes de aumentar a visibilidade e atrair a atenção de recrutadores e potenciais empregadores.
Portanto, agora você já sabe como fazer uma transição de carreira tranquila e com altas chances de sucesso. Aproveite para conhecer as principais características e vantagens dos times ágeis.
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