Você já ouviu falar em transição de carreira? Esse movimento está relacionado a mudanças na mesma área de atuação profissional ou, ainda, para uma formação ou profissão diferente.

Outra tendência do mercado de trabalho é a transição de carreira para agilidade. Essa, por sua vez, prevê o domínio de habilidades necessárias para a promoção de melhorias nas equipes das quais o especialista atua. Para saber mais sobre o assunto, continue a leitura deste artigo.

O que é transição de carreira para agilidade?

A transição de carreira para agilidade tem se tornado cada vez mais comum no mercado de trabalho devido ao surgimento de oportunidades promissoras, que envolvem uma performance mais eficaz.

Quem opta por esse modelo de transição costuma ter como objetivo:

  • ser um ponto de apoio para o time na conquista de resultados cada vez melhores;
  • assimilar novas práticas e perspectivas dentro de uma área de atuação;
  • propor a tomada de decisões baseadas em fatos e dados que realmente importam para o time;
  • atuar como agilista, product manager ou desempenhar papéis como Product Owner e Scrum Master em um time Scrum.

Leia também: Quais São Os Principais Frameworks Ágeis

Transição de carreira: cinco dicas imperdíveis

A transição de carreira é uma decisão importante e promove muitas mudanças na vida profissional de quem opta por esse caminho. Entre os fatores que levam a esse processo estão:

  • insatisfação com a profissão;
  • descontentamento com a remuneração;
  • dificuldades para se posicionar no mercado de trabalho.

Se você se identifica com qualquer uma dessas situações, confira agora algumas dicas para dar o próximo passo:

Leia também: Certificação Agile Coach — Curso, Ementa E Como Se Inscrever

1. Pesquise sobre a especialização de seu interesse

Vamos tomar a transição de carreira para agilidade como exemplo. É importante entender as oportunidades do mercado de trabalho, além de vantagens, desvantagens e formas de atuação profissional na área desejada.

Para isso, vale buscar artigos e conteúdos sobre o assunto na internet, seja no LinkedIn ou no Youtube. Atualmente, existem muitos podcasts e comunidades online especializadas no tema. Desta forma, participar de eventos virtuais é uma excelente maneira de imergir no mundo da agilidade e entender os papéis existentes nos diferentes frameworks ágeis.

Leia também: Entenda Como A Agilidade Mudou A Vida E A Carreira Da Scrum Master

2. Invista no autoconhecimento

O autoconhecimento é essencial tanto para a vida pessoal quanto para a profissional. Afinal, é preciso se conhecer para saber:

  • aonde quer chegar;
  • o que está disposto a aceitar;
  • quais são seus talentos;
  • quais são suas dificuldades;
  • quais habilidades podem ser aprimoradas.

Conhecer-se é o primeiro passo para responder a essas perguntas e saber se, como um profissional de agilidade, você está disposto a entender contextos, compreender pessoas e atender às necessidades da organização sem abrir mão dos seus próprios valores.

Leia também: Pilares do Scrum – Saiba O Que Cada Um Significa

3. Conte com aqueles que apoiam a sua transição de carreira

Como vimos anteriormente, esse é um momento de mudanças e adaptações. Nesse período, também costumam surgir dúvidas e questionamentos e, por isso, é essencial contar com pessoas que te ofereçam suporte.

Familiares e amigos podem desempenhar um importante papel nessa etapa, mas buscar contatos e fazer network é outra forma de conquistar apoio.

Leia também: Saiba Como O Curso Certified Enterprise Coach Mudou A Vida Profissional De Vanessa Santos Labuto

4. Crie (e siga) um plano de ação

Após pesquisar, você já sabe um pouco mais sobre o que o mercado de trabalho espera de cada papel. Da mesma forma, tem uma ideia de como funciona e quais são as dores características da área que escolheu.

Chegou o momento de criar seu plano de ação e seguir em direção ao seu objetivo profissional. Para isso, defina:

  • seu objetivo;
  • o tempo que dispõe para alcançá-lo;
  • tarefas e atividades necessárias para cumpri-lo, incluindo cursos, treinamentos e eventos dos quais deve participar;
  • considere o investimento financeiro necessário.

5. Invista no seu desenvolvimento profissional

Treinamentos, cursos, eventos e mentorias: todos são caminhos que levam ao objetivo da formação profissional e da transição de carreira. Além de proporcionar o contato com o novo universo de interesse, pode ajudar a conhecer novas pessoas que vão contribuir bastante para o seu momento de crescimento.

Agora você já deu o primeiro passo para sua transição de carreira. Para se aprofundar ainda mais no assunto, conheça as principais características e vantagens dos times ágeis. O universo ágil tem muito a oferecer e pode fazer toda a diferença na sua vida profissional.

Adaptworks

@Adaptworks

Deixe um comentário